劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

1根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。 2劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 3用人单位支付劳动者的工资不得低于（）。 4甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（） 5《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及（）、（）和（）等货币性收入。 6根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。 7根据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 8甲公司与周某签订了试用期为1个月的劳动合同，合同约定周某转正后的工资为每月10000元。已知甲公司员工的月平均工资为7000元，当地月最低工资标准为2480元。周某在试用期的月工资最低为（）。 9企业安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资（）的报酬。 10员工加班加点日工资为：员工月度岗位工资除以（）。

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