甲公司与周某签订了试用期为1个月的劳动合同，合同约定周某转正后的工资为每月10000元。已知甲公司员工的月平均工资为7000元，当地月最低工资标准为2480元。周某在试用期的月工资最低为（）。

1甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（） 2某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期，下列说法正确的是（） 31995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭 4小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（） 5甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（） 6某企业与小张订立了一份期限为两年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（） 7甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（） 8劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。 9根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。 10劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

1母差保护为分相差动，TA断线闭锁元件也应分相设置，即哪一相TA断线应去闭锁哪一相动保护，以减少母线上又发生故障时差动保护拒动的几率。 2母差、主变等多间隔保护或安全自动装置，单间隔开关检修时对应间隔的SV接收压板需退出，智能终端装置出口硬压板取下 3母差保护与失灵保护共用出口回路时，闭锁元件的灵敏系数应按失灵保护的要求整定。 4母差保护动作应闭锁相应备自投，以防止故障母线再送电。 5母差保护动作，对线路开关的重合闸（）。 6母差保护中，母联电流互感器断线闭锁母差。 7死区保护动作时间比失灵保护时间（）。 8母差保护的负序、零序电压闭锁元件按躲过正常运行最大不平衡电压整定，负序电压（U2相电压）可整定为（）V，零序电压（3U0）可整定为（）V。 9母差保护在电流互感器二次回路不正常或断线时，应发告警信号并允许跳闸。 10母差保护的“间隔投入软压板”必须在该间隔无电流的情况下才能退出

1锌对蛋白质合成和代谢的调节还表现在对机体免疫功能的调节。（） 2锌对儿童生长发育起重要作用，我国对7～11岁儿童锌的RNI是（）mg-d。 3银行提供的国家助学贷款还款计划测算表均按现行（）计算，根据助学贷款合同规定，贷款期限在（）以上的，从次年贷款（）按调整后的利率执行。应提醒学生及时关注利率的变化。 4铬对预防动脉粥样硬化不起作用。（） 5铬含量不足会使（）。 6铅的毒性作用主要损害（）。 7铅主要是通过（）进入人体内被吸收的。 8铅中毒对机体的（）等损伤尤为明显。 9铁过量可导致中毒，急性中毒主要症状为（）。 10铁的良好食物来源有（）。 11铁的膳食参考摄入量：成人男子AI值为20mg-d；女子AI值为15mg-d。（） 12铁的膳食参考摄入量成人男子AI值为20mg／d。女子AI值为15mg／d。（）