通过工作分析，人力资源巩者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工怍规范。（）

1人力资源巩的最终目标是使组织和个人都得到（）。 2标准工作说明书就是维修工的SOP，将某项维护的标准步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范维护工作？ 3岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据（）进行分析。 4在编写工作说明书的过程中，使用规范的描述方式和用语间接关系到工作说明书的质量。（） 5通过（），工作人员可以对建立健全组织中的规范和制度提出要求。 6编写工作说明书是人力资源管理工作的一项重要的（）要求。 7在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（）关键岗位。 8工作岗位信息的收集主要是通过（）实现的。 9对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（） 10人力资源巩是从企业整体性、()和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。

1比如，设计一句广告口号，构筑一条企业理念，命名一种新产品是头脑激荡法的哪一步骤 2毛宗岗对《三国志演义》评点的理论内容体现在（） 3毛宗岗总结《三国志演义》的艺术结构特色体现在（） 4毛宗岗与其父关于塑造艺术形象的理论主要表现在（） 5毛宗岗《读三国志法》中提到的三国中三绝是（） 6毛宗岗《读三国志法》中用哪些名著对比《三国》 7民办学校对举办者投入民办学校的产权、国有资产、受赠的财产以及办学积累，享有（） 8民意调查法是一种通过公众态度和（）的变化来测评广告活动效果的评估方法。 9民办教育投资的主要来源是（） 10民国初年制定的学制是（）

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