接挂车岗位新员工入职无需进行岗位操作培训,简单讲解后即可作业。

来源:网络时间:2022-12-06 08:08:40

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B.错误

正确答案:B

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1各环节的检验人员必须经过专业的检验知识培训及考核方可上岗,关键岗位新入职人员培训、考核合格后,即可独立上岗。 2关键岗位:指岗位对产品品质有重大影响,该岗位作业员必须具备一定资质才能进行操作。 3噪声作业岗位人员听力保护培训内容主要包括 4某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行相关的特种作业,3个月后,公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业,该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,该工人无需进行理论知识和实际操作考试,可以直接上岗作业。 5根据《化工过程安全管理导则》(AQ-T3034-2022),企业应定期对在岗人员工作能力、工作绩效等进行岗位履职能力评估,对不能胜任的岗位履职者开展再培训,对培训考核不合格者及时进行岗位调整。 6离开特种作业岗位()以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。 7使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是()。 8某公司按规定对新员工小张进行了入厂安全教育和培训,但培训结束考核时,小张没有合格,公司可以安排小张先上岗作业,再进行补考。 9作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格上岗。 10在我们进行岗位评价工作,选取基准岗位时,一般选取的数量为()关键岗位。