薪酬激励包括工资，奖金，红利，股权，是一种比较实际的激励方法。

1股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。（） 2薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能。 3在反映岗位与薪酬的对应关系时，（）表明等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，即岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果。而岗位等级高的需要增加较多的工资才能达到激励效果。 4下列选项中属于股权激励方式的有（）。 5激励销售团队，先从消除反激励因素开始，消除反激励的方法有（） 6头脑风暴法是一种集体激励的策略。（） 7期望理论认为，期望值与实际结果相比可以影响到激励力量，其中激励力量最大的是（） 8中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（） 9销售团队激励机制中，稳定阶段的团队的激励方法，以下不适用的是（）。 10推销人员激励的形式按其内容可归为精神激励和物质激励两大类型，具体有目标激励、物质激励、榜样激励、竞赛激励等。

1水疗法的治疗作用不包括（） 2水稻主攻方向：（） 3水稻光敏核不育系在长日照条件下表现不育，可用于生产杂种；在短日照条件下表现可育，可用于繁殖不育系。 4水稻从靠近地面的茎基部产生的分枝方式叫做合轴分枝。 5水稻品种对纹枯病的抗性没有明显差异。 6水稻分蘖发生在（）。 7水稻土是指种植水稻的土壤。 8水稻是世界上最重要的两大粮食作物之一，其栽培面积和总产仅次于小麦，多于玉米。 9水稻施用氮肥注意事项有哪些？ 10水稻按生育类型分为（）、（）、（）三种，属于衔接型的是（）

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