《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（）责任。

1依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款 2违约责任的责任基础是行为人违反法律直接规定的法定义务，而侵权责任的责任基础是违反当事人之间的约定义务。 3劳动法中对于民事责任的规定体现了（） 4根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。 5依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。 6根据《劳动法》，劳动合同部分无效，则劳动合同整体无效。 7（）是劳动法最主要的表现形式。 8题目：根据《劳动法》，劳动合同部分无效，则劳动合同整体无效。 9我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（） 10根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）

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