根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某共计工作年限为18年，可以享

1甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时，在甲公司工作年限为4年，其实际工作年限为12年。李某应享受的医疗期为（）。 2员工累计工作时间已满10年不满20年的，享受带薪年休假（）天。 32021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。 4职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（）元。 5带薪年休假属于强制性休假。 6甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（） 7某工会干事预借款为职工之家购买微波炉，共计800元，根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时借方一级科目为职工服务支出。 8根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。 9某工会干事预借款慰问困难职工，共计5000元，根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时借方一级科目为支出。 10根据《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事（）工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

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