员工累计工作时间已满10年不满20年的，享受带薪年休假（）天。

12021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。 2带薪年休假属于强制性休假。 3根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某共计工作年限为18年，可以享 4张三因工作需要在当年度未使用完的带薪年休假，可以保留到次年（）前用完？能转结的天数为（）天。 5按公司相关规定，员工累计旷工达到3天，按自动离职处理。 6每月工作21天有年休假_五班三倒上班有年休假吗 7入网不满12个月的客户，按照实际（）累计的成长值进行评级。 8符合下列哪一种情形的，为公开发行（）。Ⅰ.向不特定对象发行证券的Ⅱ向特定对象发行证券累计150人的（不考虑依法实施员工持股计划的员工）Ⅲ.向特定对象发行证券累计250人的（不考虑依法实施员工持股计划的员工）Ⅳ.向特定对象发行证券累计300人的（不考虑依法实施员工持股计划的员工） 9张三于2022年8月1日入职广西新材料，工龄12年，则其在本单位带薪年休假的天数是（）。 10下面关于新员工累计离职率计算公式正确的是？

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