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病假的计算不局限于工作日,而是以公历的每一天为准,连续统算。当员工因如脚踝扭伤等原因需休假时,即便休息日落在周末,这些日子也计入病假期。根据《民法通则》第一百五十四条的规定,所有民事时间的计算均基于公历的年、月、日、小时。劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》(文件号:劳部发[1995]236号)中明确,医疗期的起始是从第一次病休的日子算起,采取累积计算的方式。
举例说明,若一名员工享有三个月的医疗期,自1995年3月5日开始首次休病假,则其医疗期涵盖从那天到同年9月5日,期间只要累积病休达到三个月,即视为医疗期结束。值得注意的是,这一计算包括了所有的公休假、周末以及法定节假日。这样的规定确保了病假计算的连贯性和公平性。
依据《劳动部关于病假管理的通知》,员工的医疗期从开始休假的第一天起累计计算。例如,若某员工从周五开始请假,并连续休息三天直到周日,那么这三天计入其医疗期。随后,周一他将恢复正常工作。这意味着,尽管请假申请是在周五提出的,但计算病休时间时,是从实际开始休息的那天,即周五,开始累计,确保了病假的计算准确无误,并遵循规定。
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