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在一周的七天里，周六和周日作为普遍的休息日，自然不应计入请假范畴，这是人们常规的休憩时光。
工作日从周一延续至周五，在这段时间内，若上级决定给予员工休息，无论是临时安排还是预先排定的休息日，皆视为员工的正当休息，不应被视为请假处理。
特别地，当周五没有得到事先的休息安排，那么这一天应认定为工作日，未出勤则应归类为请假情况。
当然，病假的计算并不局限于工作日。它并没规定只能在周一至周五享受，而是指定了休息的总天数。这意味着，无论是工作日还是周末，都包含在病假的范畴内。单位通常以工作日为运营基础，然而，当员工请病假时，计算方式可以依据实际的日历天数，确保员工能够连续休息，而不受周末与工作日的限制。
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