病假15天包括双休日吗_病假10天包括双休日吗

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病假15天包括双休日吗

员工若因病需休假，其15天的病假涵盖周末。病假的计算以连续的自然日为准，自然包含了休息日。当雇员因疾病或非工作相关伤害必须停止工作接受治疗时，雇主应依据员工的实际工作年限及在该单位的服务时间，提供相应的医疗假期。

**请病假的步骤如下：**

1. 员工如感不适，应立即通知直接上级并提交书面病假申请，经上级批准后，报人力资源部门登记。

2. 对于单位内部员工，同样需向负责人请假，并提交病假证明，经签字确认后，转交至办公室负责人事管理的同事备案。

**法律依据：**

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，当职工因病或非工伤需要医疗时，依据其个人总工作年限和在现单位的工作时间，可享有不同长度的医疗期：

- 总工作年限不满10年，且在本单位不满5年的，医疗期为3个月；超过5年的，则为6个月。

- 若总工作年限超过10年：

- 在本单位工作5年以下，医疗期6个月；

- 5年至10年，9个月；

- 10年至15年，12个月；

- 15年至20年，18个月；

- 20年以上，医疗期延长至24个月。

此规定确保了员工在健康问题时的合法权益，同时也规范了请假流程，确保管理有序。

病假10天包括双休日吗？

一般来说，公共假期不计入常规休息日之内。这意味着，当你申请十天病假时，这通常仅涉及工作日，周末则不在其中。然而，实际操作可能因地域和各自企业的规章制度而有所变化。因此，为了获取确切信息，建议直接咨询你的上级主管或人力资源部。记得，具体情况需要具体分析，确保你了解的是与你所在单位相符的政策。

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