绩效考核的（），是指考核测量的准确程度。

1关于绩效考核的频度，常见的有（）。 2绩效管理是绩效考核最重要的环节，是决定绩效考核效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效管理而忽略了绩效考核的过程。（） 3测验的（）指测量的正确性，即它能够测出所要测量的心理特质与行为的程度。 4如何避免绩效考核中误差的产生？ 5绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）。 6网络用语kpi是什么意思?绩效考核(饭圈指粉丝控评) 7依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列考核项中属于安全教育培训范畴的是： 8效度是指能在多大程度上反映（）的真实性、有效性和准确性。 9依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列考核项中属于HSE管理制度范畴的是： 10依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列选项不正确的是（）。

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