各部门的年度质量目标考核结果及调整信息将作为管理评审输入信息和数据。

1各部门年度质量目标是根据公司年度质量目标，对公司年度质量目标的实现进行（）、分解的指标。 2绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一，年度考核结果分为（）。 3按照信息的来源分类，质量信息可以分为内部质量信息和外部质量信息。（） 4内部审核的结果是管理评审的输入之一。（） 5（）包括评价质量信息管理体系改进的机会和变更的需要,包括质量方针、目标变更的需要。 6依据RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》规定，检验检测机构应通过实施质量方针、质量目标，应用审核结果、数据分析、纠正措施、管理评审、人员建议、（）、能力验证和客户反馈等信息来持续改进管理体系的适宜性、充分性和有效性。 7以下属于证券公司信息技术数据治理的有（）。①数据安全保障措施②数据分类分级③信息系统权限管理④经营数据和客户信息保护 8简要介绍质量信息管理的主要要求。 9管理评审应由组织专门的评价小组进行，而且需要评审小组人员独立地收集信息。 10公司制定考核体系其目的在于有效帮助员工管理目标和任务，实现共同进步，考核结果将影响员工的年终奖金收入和职务晋升。

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