在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以解除员工劳动合同且不用支付经济补偿。

1在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（） 2如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资作为经济补偿。 3用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。 4在试用期内公司可以随意辞退员工吗？ 5员工在试用期内，要求解除合同，需提前（）天通知公司。 6用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（） 7下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（） 8企业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过（）年。 9劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）。 10劳动法有说公司可以随便调休吗，不用经过员工的商量_公司可以随意调休吗

1植物病害受环境的影响，其中以（）和影响最大。 2植物根系吸水的主要部位在（） 3概括来讲，如果企业处于婴儿期，为销售团队招聘的销售人员需要有（） 4榜样树立的作用体现了教育群体中个体心理效应中的（） 5植物越冬时体内淀粉含量增加，可溶性糖含量减少。 6植物（作物）无性繁殖的方式有（）。 7榕树在侧枝上下垂，并扎入地面的根，属（）。 8次晨达业务是在长江三角洲地区推出的一种限时专递业务，即客户在收寄截止时间前交，（）时前投交给收件人。 9欧洲中世纪宗教异端思想的代表人物有（） 10欧洲广告标准联盟目前采用的会员制度包括（）

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