员工考核和奖惩属于社会福利机构财力管理内容。（）

1公司制定考核体系其目的在于有效帮助员工管理目标和任务，实现共同进步，考核结果将影响员工的年终奖金收入和职务晋升。 2国家加强密码工作机构建设，保障其履行工作职责。国家建立适应（）、（）工作需要的人员录用、选调、保密、考核、培训、待遇、奖惩、交流、退出等管理制度。 3《纪律条令》是规范纪律的基本内容、要求、监察和奖惩措施的基本军事法规，是维护纪律和实施奖惩的基本依据。（） 4下列属于膳食营养指导和管理的工作内容的是（）。 5（）是员工安全教育培训和考核的归口管理部门，负责组织相关专业部门对新进单位人员进行入厂安全教育和考核。 6在农村进行水源管理和垃圾管理，属于农村社区健康教育内容中的（）。 7对员工进行考核，从管理者角度看，主要目的是（）。 8粉尘涉爆企业应当如实记录粉尘防爆专项安全生产教育和培训的时间、内容及考核等情况，纳入员工（）和（）档案。 9依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列哪项考核内容不属于领导引领力范畴。 10质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度，它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限，并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管手段。

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