劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（）

1用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。 2劳动者与（）的争议属于劳动争议。 3用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担。 4工伤保险属于劳动者的“特权”，非劳动者不享有。 5用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）也可以协商解决。 6根据《工作场所职业卫生管理规定》，因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的（）。 7用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（） 8国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。 9劳动者、劳动者的组织（工会、职工代表大会）和用人单位属于劳动关系的哪种要素？（） 10各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

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