人员招聘的前提一个是人力资源规划，二是。（）

1人力资源招聘平台_国家电网有限公司人力资源招聘平台_浦东新区公共人力资源招聘平台 2人力资源招聘与选拔2023章节测试答案_人力资源招聘与选拔超星尔雅答案 3由于劳动力市场供需因素的变动造成企业人员招聘困难．导致人员招募成本上升，这属于人力资源管理的（）。 4企业招聘人员常用的方法有() 5招聘评估时考虑的招聘成本是指企业从外部获得人力资源所消耗的资源总和，它包括（）。 6企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（） 7内部招聘人员需具备的条件包括（） 8销售团队招聘销售人员时，销售经理进行招聘的程序包括（） 9企业需要招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（） 10确定好招聘人员是企业的哪一种招聘策略？（）

1在世纪之交，党政文件中出现了（）的概念。 2德国的《气候保护法》明确了工业、建筑、能源、交通、农林等不同经济部门所允许的碳排放量，并规定联邦政府有责任有权力监督有关领域实现每年的减排目标。（） 3影响过程质量的因素，可缩写为“5M1E”，以下描述正确的是（） 4微滤主要针对不溶物进行筛选分离，以此实现高度浓缩，常用于分离、纯化混合液体或者水溶性悬浊液。（） 5总体国家安全观是在（），中央国家安全委员会第一次会议上提出的。 6当我们思考自己的未来时，以下哪种说法是正确的？（） 7当控制对象为“均值和离散程度”时，控制图可选（） 8总体国家安全观强调以（）为基础。 9总体国家安全观，应当以（）为宗旨。 10性格没有好坏之分。（）

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