希望在专业领域中找到一份明确的工作，并且希望能够根据工作绩效来决定薪资的职业锚类型为（）。

1职业类型上，喜欢从事某一专业领域中有挑战性的工作，拒绝管理工作的职业锚类型为（）。 2（）是根据员工的工作成果来衡量绩效的。 3管理者在绩效管理中的工作任务领域需要保证（）。 4()指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。 5在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工能够胜任的工作的种类数目来确定的。（） 6职业兴趣直接影响工作绩效。 7绩效管理中，管理者在工作任务领域需要具备的能力不包括（）。 8绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用，绩效计划的质量决定整个绩效管理系统的成败。（） 9安全绩效根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。（） 10根据霍兰德职业兴趣分类，常规型人格特征的人员适合的工作领域有（）。

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