绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用，绩效计划的质量决定整个绩效管理系统的成败。（）

1绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。 2绩效管理是绩效考核最重要的环节，是决定绩效考核效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效管理而忽略了绩效考核的过程。（） 3绩效计划的最终目的是（） 4综合评价计划既衡量组织层面的绩效，也衡量员工所在部门的绩效，因此，它能够兼顾组织绩效和部门绩效的实现。（） 5员工绩效管理系统_员工绩效管理系统程序代码_员工绩效管理系统模板excel 6绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节，在绩效监控中的持续时间最长，但是也最容易被忽视。（） 7绩效管理_绩效管理包括哪些内容_绩效管理名词解释 8绩效管理发挥作用的领域包括（）。 9绩效管理中，绩效管理工具OKR的核心原理是（）。 10简述绩效管理的内涵。

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1（）由于相关因素的诱导、干扰，或是由于背景环境的影响，会导致形的视觉映像发生变化，使形状发生不同程度的扭曲现象。 2（）用于内部控制符合性测试的是： 3（）法如盖图章一样，使印制的画面有一种不同于手绘的肌理斑驳的特殊效果。 4（）标志着一个国家教育投资存量和智力发展水平。 5（）本书以孔子作《春秋》为榜样，进一步“考之行事，稽其成败兴坏之理”，其目的为“亦欲以究天人之际，通古今之变，成一家之言”。 6（）有目的研究控制一定的条件和创设一定的情境，认为使一定的心理现象发生，从而对其进行分析研究的方法。 7（）是面向用户的语言，在形式上接近于算术语言和自然语言。 8（）是随时间连续变化的电压或电流信号。 9（）是防止客户流失的最佳屏障。 10（）是销售团队愿景的行动纲领。 11（）是邮政通信网的末端。 12（）是较早成功实现国家政权控制和干预学校教育的地区。