"绩效计划的最终目的是()"这道题是不是很难呢,如果不知道答案,接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。
绩效计划的最终目的是()
A.员工参与和承诺
B.管理者与员工互动沟通
C.达成关于工作目标和标准的绩效合约
D.员工做出口头的绩效承诺
正确答案:C