绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。

1绩效管理是绩效考核最重要的环节，是决定绩效考核效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效管理而忽略了绩效考核的过程。（） 2绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节，在绩效监控中的持续时间最长，但是也最容易被忽视。（） 3绩效管理中，管理者在绩效考核领域需要具备的能力不包括（）。 4绩效管理_绩效管理包括哪些内容_绩效管理名词解释 5绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用，绩效计划的质量决定整个绩效管理系统的成败。（） 6绩效管理中，绩效管理工具OKR的核心原理是（）。 7员工绩效管理系统_员工绩效管理系统程序代码_员工绩效管理系统模板excel 8绩效管理中，绩效管理工具不包括（）。 9绩效计划的最终目的是（） 10绩效管理中，绩效工作属性应该是（）。

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