关于"()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距,找出差距存在的原因,编制绩效分析报告。"的答案很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下改题答案吧。
()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距,找出差距存在的原因,编制绩效分析报告。
A.绩效调研
B.绩效分析
C.绩效改进
D.绩效实施
正确答案:B