按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定“三支一扶”人员工作生活补贴标准。

1“三支一扶”人员在服务期满后公开招聘为乡镇事业单位工作人员，聘用合同正确年限包括（）。 2“三支一扶”人员服务期满后被招聘为乡镇事业单位工作人员约定最低服务年限为（）。 3对到（）县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。 4根据省有关文件规定，“三支一扶”人员服务期满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定4年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。 5对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。 6“三支一扶”人员服务满（）年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。 7“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定（）年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。 8“三支一扶”人员在服务期满后被机关事业单位录（聘）用、被事业单位聘用的获得硕士、博士学位的研究生，在明确岗位前按拟聘岗位执行岗位工资，薪级工资统一执行11级。 9“三支一扶”人员服务期满后可到基层就业渠道包括（）。 10“三支一扶”服务期满后考公与事业单位就业优势包括（）。

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