对到（）县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

1对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。 2按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定“三支一扶”人员工作生活补贴标准。 3根据省有关文件规定，高校毕业生参加农村基层服务项目服务期满后，被机关事业单位录（聘）用的，试用（见习）期间可直接执行转正定级工资待遇。 4各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。 5“三支一扶”人员在服务期满后被机关事业单位录（聘）用、被事业单位聘用的获得硕士、博士学位的研究生，在明确岗位前按拟聘岗位执行岗位工资，薪级工资统一执行11级。 6根据《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 7劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。 8根据省有关文件规定，高校毕业生参加农村基层服务项目服务期满后，被事业单位聘用的获得硕士、博士学位的研究生，在明确岗位前按拟聘岗位执行岗位工资，薪级工资分别执行11级和14级。 91995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭 10根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

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