奇绩云app是一款由四川奇绩云科信息科技有限责任公司开发设计的能够 随时在线办公的人力资源管理智能管理系统，根据一个app就可以快速掌握员工信息内容、岗位工作职责、能力规范、能力评定和员工成长动态性，很感兴趣小伙伴们千万别错过，如今就立即下载吧！手机软件详细介绍
不管你在哪，点一下奇绩云APP就能把握企业、单位和各个员工业绩考核进展，员工信息内容、岗位工作职责、能力规范、能力评定和员工成长动态性。是一款“手机软件 內容 企业咨询管理”HR手机软件，电脑上和移动端协作一体化，适用云端服务和本土化布署。
一、绩效考核管理实际效果差。系统软件将公司目标逐级溶解到单位、管理人员和员工，根据18000个指标值智能化配对、业绩考核颠覆式创新、考评和改善、动态性窗口等全方位提高管理方法实际效果。
二、工作目标实行差。系统软件根据总体目标牵引带、能力提高和绩效考评三种方法，对工作规划、实行全过程开展监管和督查，提高员工实行实际效果。
三、员工能力点评难。系统软件内嵌70个通用性能力点评规范，选用多对一点评方法，提高能力点评信度和效度。
四、人才的培养实际效果差。系统软件根据绩效评估、上级领导提议、能力评定三个层面聚焦点能力薄弱点，正确引导和协助员工成长，提高人才的培养实际效果。
五、管理方法全过程监管难。系统软件即时展现企业、管理人员和员工业绩考核实行、员工能力点评和成长数据信息，管理人员一目了然，可立即督查协助。
实际操作简易
內容嵌入
智能化运用
数据信息窗口
控制模块连动
适用各种类公司，适用云端服务和当地布署。
近些年，伴随着公司级消费市场迅速成长，各种公司级SaaS服务项目如如雨后春笋蜂拥而出，在其中，HRSaaS是垂直行业最被看中的服务项目之一。时迄今日，HRSaaS服务项目在ToB销售市场早已悄悄地进到2.0时代，可是，什么叫HRSaaS2.0?它具有什么优点?它能给公司产生哪些使用价值?……现阶段未有结论。奇绩云创办精英团队根据很多年的人力资源资源优化配置资询工作经验及对HRSaaS的实践活动探寻，明确提出了“五化”(一体化、智能化系统、颠覆式创新化、数据可视化、人性化)重新构建HRSaaS的设想，并由此开发设计出“奇绩云”人力资源管理智能管理系统，着眼于丰富多彩HRSaaS2.0的内函，促进HRSaaS的系统化、产品化、经济效益化过程。
