根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,过程管理指标:突出基于风险的过程管理,设置领导行为、()、()、()、()等五部分指标。

来源:网络时间:2024-07-19 03:03:47

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根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,过程管理指标:突出基于风险的过程管理,设置领导行为、()、()、()、()等五部分指标。

A、风险管理

B、隐患排查治理

C、应急与消防

D、安全基础

答案解析:过程管理指标:突出基于风险的过程管理,设置领导行为、风险管理、隐患排查治理、应急与消防、安全基础等五部分指标。

正确答案:ABCD

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1根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,结果性指标:包括()指标。 2根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,安全绩效评价得分为结果性指标、过程性指标与加分奖励的得分之和。 3根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,加分奖励:包括()上报、全员()、安全()、()等。 4根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,安全绩效评价实行的原则 5根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,安全绩效评价要素分为()、()和()等三类。 6《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司()负责对安全记分管理工作全过程监督。 7根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,()统筹安全绩效评价工作,组织相关专业安全管理职能部门,结合中国石化年度安全大检查自查和公司日常管理检查等工作,对各单位年度安全绩效进行评价,并将结果报公司领导班子会审定。 8根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,当年评为E级的单位,由公司分管安全领导约谈单位主要负责人。 9根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,连续2年评为D级的单位,由公司分管安全领导组织约谈单位主要负责人。 10根据《仪征化纤公司安全绩效评价办法》,促进落实安全生产主体责任,不断强化安全“三基”工作,持续提升安全管理水平和安全业绩是制定本办法的目的。