对用人单位违反法律.法跪者劳动合同的行为，工会有权（）

1工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权责令停产。（） 2根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（）。 3（）对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。 4我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（） 5劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（） 6用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 7用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（书面）通知工会。 8用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。 9根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 10工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民提起诉讼。

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