对用人单位违反法律.法跪者劳动合同的行为,工会有权()

来源:网络时间:2022-12-09 12:12:35

"对用人单位违反法律.法规或者劳动合同的行为,工会有权()"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。

对用人单位违反法律.法规或者劳动合同的行为,工会有权()

A.予以处罚

B.要求予以重新处理

C.予以改正

D.代表职工申请仲裁或提起诉讼

正确答案:B

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1工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权责令停产。() 2根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()。 3()对存在违反劳动法律法规行为的用人单位,应当发出《工会劳动法律监督意见书》。 4我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权() 5劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括() 6用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位()工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 7用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果(书面)通知工会。 8用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,()认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。 9根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。 10工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的,有权提请()予以处理,或者向人民提起诉讼。