66年出生的人退休推迟吗_1966年出生的男性会在哪一年赶上延迟退休

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66年出生的人退休推迟吗

1966年出生的群体无需面对退休年龄延后的政策。具体来说，女性可在2016年申请退休，而男性则需等到2026年才能办理退休手续。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休标准如下：

1. 全国性的国有企业、事业单位及政府机关、社会团体的工作人员，满足以下任一条件可退休：

- 男性达到60岁，女性达到50岁，且拥有连续工龄满10年。

- 从事地下作业、高空作业、高温环境、重体力劳动或对健康有害的工作，男性55岁、女性45岁，且连续工龄满10年。此规则同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

- 男性50岁、女性45岁，连续工龄满10年，且有医疗证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员。

- 因工伤导致完全丧失劳动能力，同样需医疗证明和劳动鉴定委员会的确认。

此外，该办法第十条指出，对于退休或退职后生活确实困难的家庭，或者由于子女多在农村或就业机会有限的家庭，原则上允许招聘一名符合条件的子女就业。这包括按照政策留在城市的知青、上山下乡的知青以及城镇应届中学毕业生。

考虑到我国农业发展现状和粮食供应情况，对城镇人口的增加需谨慎管理。因此，来自农村的退休或退职工人，原则上应回乡安置，若将户口迁回农村，可考虑安排他们的一名符合招工条件的子女在当地就业。返回农村的退休人员，其口粮由所在生产队提供。

资料来源：中国人大网-国务院关于工人退休、退职的暂行办法。

1966年出生的男性会在哪一年赶上延迟退休？

随着社会逐渐步入老龄化，延迟退休已成为不可避免的政策走向。虽然关于这一议题的讨论已久，但确切的执行时间一直悬而未决。最近的动态显示，延迟退休政策有望自2025年起逐步推行。对于出生于1966年的男性，他们当前57岁，依据现有规定，男性退休年龄定于60岁，故他们距退休尚余3载。依据人力资源和社会保障部门的未来五年规划，从2021年至2025年间，将逐步推进这一政策。这意味着，这批男士，以及稍年长的1965年和1964年出生者，即将面临政策的直接影响。

女性退休政策同样面临变革，其中，从事灵活工作的女性法定退休年龄为55岁，1968年至1970年出生的女性或将首波受此调整。对于通常50岁退休的女性职工，1973年至1975年出生的群体也将置身于新政策的影响范围内。尽管近期会议重申了推动延迟退休的坚定立场，但确切的日程仍需官方进一步明确。预测显示，2023年至2025年间将是决定性的，该政策极有可能在此时段内正式出台，逐步实现男女退休年龄统一至65岁的目标。对1966年出生的男士而言，适应这一变革成为必要，但政策的详细执行方案仍有待官方的正式公告。

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