晕轮误差是指考核者对所有员工都给出不好不坏的评价。（）

1对员工进行考核，从管理者角度看，主要目的是（）。 2员工只是被评价的对象，因此组织在绩效考核系统的开发、使用和反馈阶段都无需考虑员工的感受。（） 3管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。 4自我意识是指:对自身（）的认识与评价。 5绩效考核的（），是指考核测量的准确程度。 6对所有的推销人员都适用的培训方法是（）。 7SWOT分析是指对企业的（）进行综合分析与评价 8评价主体的多元化是指除了教师是评价者之外，（）、家长、甚至学生本人都可以作为评价者。 9家政服务员工作好坏，（）是主要的、直接的评价者。 10如何避免绩效考核中误差的产生？

1水稻种子发芽的最适温度是（）。 2水稻种子发芽的最适温度为28—32度。 3水稻肥床旱育秧有哪些特出优点？ 4水稻苗瘟的主要病因（） 5水稻纹枯病的病原菌为（）。 6水稻缺锌会出现痤篼。 7汉魏时期，品评之风盛行，“人人自谓握灵蛇之珠，家家自谓抱荆山之玉”曹王在《典论论文》批判了（）的风气。 8汉代乐府诗对歌谣社会作用的定位遵循的思路是（） 9汪曾祺的小说《受戒》采用的叙述方式是（） 10汉代的教育行政由谁兼管（）

1我国哪部法律中规定国家实行教师聘任制度？ 2我国名誉博士的授予对象包括（） 3我国各级各类教育事业经费按用途使用可分为教育人员经费和 4我国古代（从西周到清末）一直沿用的学制主要包括的系统有（） 5我国古代第一篇完整系统的创作论是（）作品 6我国古代的文体论产生、形成于魏晋，而成熟于南北朝，具有集大成意义的则是（）的文体论。 7我国古代文论中的创作论的研究，主要基于（）时期。 8我国古代文学理论发展史的第一个高峰是（） 9我国古代文学思想和理论的萌生期（） 10我国古代提出“礼、刑”两点措施治理天下的学者是（） 11我国古代思想家孟子的人性观是（） 12我国古代小说理论主要靠（）作为表现形式