绩效管理中，对被考核人的正确态度应该是（）。

1绩效管理中，对被考核人的正确看法是（）。 2绩效管理中，绩效工作属性应该是（）。 3绩效管理是绩效考核最重要的环节，是决定绩效考核效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效管理而忽略了绩效考核的过程。（） 4绩效管理中，管理者在绩效考核领域需要具备的能力不包括（）。 5绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。 6如何避免绩效考核中误差的产生？ 7依据《仪征化纤公司HSE绩效考核标准》，下列考核项中属于HSE管理制度范畴的是： 8绩效管理中，绩效管理工具不包括（）。 9绩效管理中，绩效管理工具OKR的核心原理是（）。 10绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩，并期待未来绩效的不断提高。

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